為提升企業(yè)核心競爭力,降低企業(yè)用人成本支出,減少企業(yè)正式員工的雇傭,應(yīng)企業(yè)的需求,
三河有云為企業(yè)中不同類型、不同層次的職位提供IT人才外包(初級、中級、高級的軟件人才派遣、IT人才租賃)服務(wù),實(shí)現(xiàn)資源共享、協(xié)同開發(fā)、人才整合,企業(yè)用人不養(yǎng)人。
三河有云為需要開發(fā)和實(shí)施某IT系統(tǒng),急需相關(guān)專業(yè)的IT人才,因保密性高需要到現(xiàn)場進(jìn)行開發(fā)的公司提供各層次的IT人才。我們將外派IT人才到貴公司進(jìn)行現(xiàn)場開發(fā),解決貴公司因急需IT類技術(shù)人才,暫時(shí)招不到合適的人才或者因?yàn)轫?xiàng)目周期短招人不劃算的難題,以便更好地幫助貴公司完成某IT系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施。
三河有云可滿足客戶項(xiàng)目所需團(tuán)隊(duì)的要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶項(xiàng)目要求的團(tuán)隊(duì)(包含項(xiàng)目開發(fā)所需的各個(gè)層次人 員),團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及主要成員經(jīng)用人單位面試合格后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)到用人單位進(jìn)行現(xiàn)場開發(fā)、服務(wù)。相對于零散的工程師人員派
遣,團(tuán)隊(duì)外派更側(cè)重團(tuán)隊(duì)的整體性、配合熟練性和集中管理方便性, 快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,提升項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量,使客戶將更多的 精力集中在項(xiàng)目業(yè)務(wù)本身上。
在技術(shù)專業(yè)化細(xì)分、市場變幻莫測的今天,項(xiàng)目和需求隨時(shí)都要應(yīng)對市場的變化而改變,任何企業(yè)都很難在短時(shí)間內(nèi)僅憑一 己之力,招募到項(xiàng)目背景、技術(shù)方向、綜合能力都吻合的技術(shù)人才。三河有云軟件是這一領(lǐng)域的專業(yè)外包公司,能解決軟件領(lǐng)域的
各種人才需求。
三河有云軟件的具體優(yōu)勢表現(xiàn)在
1、行業(yè)專注度高:
a)三河有云軟件目前主要以軟件研發(fā)人才外包、定制項(xiàng)目外包和產(chǎn)品研發(fā)為主營業(yè)務(wù);
b) 企業(yè)目標(biāo)明確,專注度高,能集中所有資源做好軟件研發(fā)一件事情,唯有專注才能做到專業(yè)。
2、技術(shù)實(shí)力雄厚:
a) 三河有云軟件通過了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成三級、四級認(rèn)證,通過了北京高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
3、成本優(yōu)勢明顯:
a) 為減輕企業(yè)的用人成本負(fù)擔(dān),我們制訂了數(shù)十種靈活、高效的人才外包組合方案;
b) 外包人員基數(shù)大,人才儲備充足,成本協(xié)調(diào)與控制能力更強(qiáng),讓企業(yè)客戶得到真正的實(shí)惠。
4、人才類型細(xì)分:
a) 技術(shù)類型細(xì)分(軟件測試、UI設(shè)計(jì)、java、.net、ios、android、C、C++、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)挖掘、實(shí)施……);
b) 軟件人才工作年限細(xì)分:
i. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
ii. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
iii. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5、快速響應(yīng)能力:
a) 在收到企業(yè)的用人需求后,最晚3個(gè)工作日內(nèi)提供第一批符合要求的簡歷;
b) 簽約流程快,我們提供標(biāo)準(zhǔn)的制式合同,同時(shí)也接受客戶擬訂的合同,有專門的法務(wù)和商務(wù)部門負(fù)責(zé)合同審核與簽訂,遇項(xiàng)目緊急可以走快速簽約流程,預(yù)計(jì)2個(gè)工作日內(nèi)完成。
6、完善的團(tuán)隊(duì)管理能力:
a) 三河有云軟件通過多年的發(fā)展,已經(jīng)形成了相對完善的外包員工管理制度,包括《薪酬福利制度》、《績效考核制度》、《人才甄選與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》;
b) 我們有著非常詳細(xì)、規(guī)范、專業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化的人才甄選與評價(jià)體系,能快速與客戶的用人需求、級別、規(guī)格進(jìn)行銜接,讓客戶擺脫不同企業(yè)對人員級別標(biāo)準(zhǔn)的不同定義的擔(dān)憂;
c) 我們對每個(gè)項(xiàng)目都有專門的運(yùn)維經(jīng)理、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé),運(yùn)維經(jīng)理負(fù)責(zé)人員日常管理、考勤、費(fèi)用結(jié)算、組織員工活動,員工關(guān)懷和壓力疏導(dǎo);客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào),項(xiàng)目變化,人員增減和需求滿足。
我們的服務(wù)人才
一、不同周期的人才外包
1、長期人才外包:適用于人員流動性不大、比較重要、穩(wěn)定的工崗位,一般外包期限在一年以上。
2、短期人才外包:適用于人員流動性大、工作性質(zhì)和內(nèi)容較為簡單的崗位,一般外包期限在半年以內(nèi)。
3、階段性人才外包:適用于項(xiàng)目性、階段性的工作崗位,一般外包期限根據(jù)工作項(xiàng)目所需的時(shí)間長短而定。
二、不同崗位的人才外包
產(chǎn)品與設(shè)計(jì)
項(xiàng)目經(jīng)理
產(chǎn)品架構(gòu)師
系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
軟件開發(fā)類
Java開發(fā)工程師
.net/C#開發(fā)工程師
軟件測試類
自動化測試工程師
性能測試工程師
功能測試工程師
本地化測試工程師
運(yùn)維類
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維
系統(tǒng)運(yùn)維
數(shù)據(jù)庫運(yùn)維